作为疫情防控的第一道防地，社区防控一直是防疫作业的重中之重，而作为社区防控中最重要的力气，社区作业者、下沉干部、志愿者等作业人员为确保居民安全，献身了他们个人的歇息时刻，可是，他们的安全和身心健康又该怎样确保呢？
高先生：社工、下沉干部，包含志愿者，确确实实很辛苦。歇息这一块，确确实实很多人没有正真取得歇息。这些人就这么干着，星期六、日按法令来讲，他们应当怎样算，
高先生说，从今年春节疫情爆发到现在，大半年的时刻过去了，社工们简直“连轴转”的作业状况我们都看在眼里，记在心里，对此，他主张：
高先生：周六、日不歇息的，包含节假日也不歇息的，你怎样给人家算，算什么，要有一个清晰的东西。比方之后给倒休或许补休或许怎样。现在这么长时刻了，这方面，你怎样给人一个心思安慰。
就高先生反映的问题，北京新闻广播记者8月8日星期六，随机拨打了本市几个社区居委会的电话，在值勤的作业人员说：
。劳作法第四十四条规则，有以下景象之一的，用人单位理应当依照规范付出高于劳作者正常上班时刻薪酬的薪酬酬劳：（一）组织劳作者延伸上班时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳；（二）歇息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳；（三）法定休假日组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
疫情防控常态化之下，外防输入，内防反弹的使命仍然很重，谁都不敢漫不经心。那么，一线城乡社区作业者的歇息问题该怎样样被考虑？我国人民大学我国社会确保研究中心副主任鲁全剖析以为：
，这是法定的，一定要做的；第二，疫情期间坚守岗位，感染的危险也会加大，所以要给一些补助；第三，就算不是疫情期间，社区的作业也都很繁忙，就要找合作方，比方社区型的社会组织，能够以政府购买的方法，这样确保社工的歇息时刻。
